富士康停招几天还会再招吗
富士康还会再招的。根据查询相关公开信息显示近日郑州富士康因在高速路口设置点对点招聘引发网友关注。4日，极目新闻记者从郑州富士康人力资源工作人员处了解到，受疫情影响，富士康暂停招聘员工，预计将在本月10日恢复招聘。
一个月。之前报名要填写身份证信息，而身份证会被富士康锁定招聘系统，如果想再进富士康就要等一个月后自动解除系统。富士康（太原）科技工业园是台湾富士康科技集团在祖国大陆投资建设的七大科技工业园之一。
好像没有规定可以进几次，只要不是被开除的都可以，但是需要有年限要求，现在好是辞职两年后方可再次进；一般出去后再进的，都有档案的，如有合适的新人，一般是不招出去后再进去的。看下是否符合以上两条就可以啦。希望可以帮到你。
目前富士康全面停止招工，具体何时恢复招聘尚无定论。虽然有传言称五月份可能会解冻，但可信度不高。准确来说，富士康只有在接到订单的情况下才会招聘新员工。最近，富士康正招募实习生，他们暂时没有工资，但一旦人力资源解冻，将优先被录用。因此，有意求职者需要慎重考虑，以免上当。
在高薪的邀约下，求职者从全国各地涌向郑州富士康，造成工厂床位和隔离酒店床位短缺的情况，富士康在11月17-19日暂停招聘三天。 11月18日，时代周报记者以求职者身份向当地多个人社部门求证，对方均表示，这三天停招是源于床位紧张，富士康厂区正加班加点赶工床位，确保能继续招人。
郑州封城!富士康高速路口“抢人”计划暂停,实施闭环生产
郑州航空港区在郑州市政府宣布封城一周后，将继续实施现有防控措施，富士康郑州厂区也将维持封闭生产状态。郑州封城背景及措施 郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部在5月3日发布“73号通告”，宣布自5月4日零时至10日24时，全城实施封控管理。
反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。这是制造行业普遍存在的用人问题，相比于其他工厂，富士康的待遇可能会好一些，但仍然是留不住人，用工紧张的问题一直存在。还反映出制造行业的整体待遇不如新兴行业。
郑州富士康高速路口出现抢人的现象，公司之所以会有如此的举动，主要还是因为在郑州当地富士康集团大量的缺工人。尤其是在去到郑州找工作的时候，会发现郑州当地富士康集团所需要的员工也是特别的多，但是对于当代的一些年轻人都不想要进工厂，这主要还是源于工厂当中工资比较低。
“郑州要封城”是谣言。11月3日下午，在郑州市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上，郑州市委宣传部副部长石大东明确表示，这两天大家在朋友圈看到的郑州要封城的传言是谣言，一些市民因此开始囤积抢购。他郑重地告诉大家，请不要造谣、不信谣、不传谣，对造谣者、传谣者，郑州市将依法查处，绝不手软。
郑州富士康到高速路口抢人，对于这样一个场景，我们已经屡见不鲜。富士康对职工招聘，总会伴随丰厚回报。在我个人看来，富士康此举很正常，拥有足够工人，投入到生产线上，才能够满足订单生产需求，让工厂获得更好发展。
郑州富士康现在还在招聘吗?都是有哪些招聘地址?另外他们的工资待遇怎么...
1、→郑州富士康现在正在招工。以下是详细介绍：招聘区域与岗位类型郑州富士康目前有多个区域在进行招聘，涵盖航空港区和经开区等。招聘的岗位类型丰富多样，既包括技术工岗位，也包含普工岗位，能够满足不同技能水平和求职意向人群的需求。普工岗位详情对于普工岗位，招聘要求相对较为宽松。
2、→招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。
3、→郑州富士康现在正在招聘新员工，新员工的底薪大约在2000元左右。以下是相关信息的详细解招聘情况：是否招人：是，郑州富士康目前正在进行招聘。薪资待遇：新员工底薪：大约2000元左右。请注意，实际底薪可能会根据具体岗位和招聘政策有所调整。
4、→郑州目前只有一家富士康工厂，位于新郑机场附近。这家工厂在招工时特别欢迎肢体残疾人，但具体招工条件会根据不同的工种有所差异。如果你对富士康感兴趣，可以去厂门口查看招工信息，当天就可以上岗。工厂会为你提供住宿和餐饮安排。关于工资方面，一般情况下，富士康工人的工资范围大约在3000到4000元之间。
5、→目前郑州富士康即将停止大规模的招聘专场，改为在郑州人才市场设立常规的定点招聘展位。至于工资待遇，普工在1500左右，采用计件工资制，也就是说干的多，拿的多。福利方面还是不错的，交社保，包吃住，且因为前段时间的跳楼事件，加大了员工活动的建设，氛围还是不错的。
6、→经开区八大街和郑东新区白沙地区的富士康工厂，虽然规模较小，但提供的福利待遇也相对不错，基本工资加上加班费，一个月大约也能拿到3000元左右。此外，这些工厂也会定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。总的来说，富士康在郑州的各个工厂都提供较为稳定的就业机会和相对不错的待遇。
新郑州富士康现在招工吗?
1、→郑州富士康招工现状呈现出活跃的状态，有多个招聘岗位在招聘中。招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。
2、→郑州富士康现在正在招工。以下是详细介绍：招聘区域与岗位类型郑州富士康目前有多个区域在进行招聘，涵盖航空港区和经开区等。招聘的岗位类型丰富多样，既包括技术工岗位，也包含普工岗位，能够满足不同技能水平和求职意向人群的需求。普工岗位详情对于普工岗位，招聘要求相对较为宽松。
3、→不招人的，预计明年才招人的。招聘条件：年龄条件：15周岁—40周岁，男女均可。
4、→iPhone13订单转回中国制造、郑州富士康大量招工，确实反映出部分制造业订单回流中国，但“制造业重回中国”的结论尚需谨慎判断，目前更多是阶段性、局部性的调整。
5、→目前富士康郑州工厂暂时没有招工计划，预计可能在九月底恢复招工。一般来说，富士康对于普工的学历要求并不高，不过具体还需要以官方发布的招聘信息为准。通常情况下，通过中介可以帮助解决一些招工过程中可能遇到的问题。关于普工的工资，目前的基本薪资大约是1980元。
6、→好进，特别是现在。近期，富士康对郑州地区的招工工作展开了大规模的推广，吸引了大量求职者前来应聘。从目前的招工情况看，企业对于新员工的需求非常大，因此招工门槛相对较低，入职机会也相对较多。富士康在郑州的工厂主要生产iPhone系列手机，以及一些配件和周边产品。
郑州富士康回应高速路口“招聘抢人”,这一现象反映出了哪些问题?
反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。这是制造行业普遍存在的用人问题，相比于其他工厂，富士康的待遇可能会好一些，但仍然是留不住人，用工紧张的问题一直存在。还反映出制造行业的整体待遇不如新兴行业。
反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。
富士康居然在高速路口抢人，这件事情引发了外在的很多热议，比如说年轻人不去工厂打工是有一些原因的，因为工作比较累，且福利待遇不怎么好。大部分年轻人都是比较向往自由的，宁愿去送快递或者外卖或者当跑腿小哥，也不想被工厂束缚住。
郑州富士康现在还招工吗?要求学历吗?普工工资是多少?
招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。
对于普工/操作工：月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪为2100元，但综合月薪能达到4500-6500元，主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。在特定招聘模式下：小时工模式：按每月260工时计算，小时工的月收入约6000元。
目前富士康郑州工厂暂时没有招工计划，预计可能在九月底恢复招工。一般来说，富士康对于普工的学历要求并不高，不过具体还需要以官方发布的招聘信息为准。通常情况下，通过中介可以帮助解决一些招工过程中可能遇到的问题。关于普工的工资，目前的基本薪资大约是1980元。
性别与学历要求：男女不限，对应聘者的学历没有限制，无论是高中、大专还是本科学历的应聘者均可报名。健康状况：应聘者需身体健康，能正常执行工作，无传染性、潜在性疾病。这是为了确保员工能够在安全、健康的环境中工作，同时保障生产效率和产品质量。
根据招聘信息，郑州港区富士康的普工/操作工月薪范围大致在4500-6000元之间。这一薪资水平涵盖了基础底薪、加班费以及其他津贴等收入。基础底薪与综合月薪 截至2025年7月，港区富士康的基础底薪为2100元。然而，综合月薪能达到4500-6500元，这主要得益于加班费、关键工站津贴以及夜班津贴等额外收入。
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我是巨能号的签约作者“啊爹”！
希望本篇文章《郑州富士康暂停招工了吗/郑州富士康倒闭了》能对你有所帮助！
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本文概览：富士康停招几天还会再招吗富士康还会再招的。根据查询相关公开信息显示近日郑州富士康因在高速路口设置点对点招聘引发网友关注。4日，极目新闻...